官官相卫 [ guān guān xiāng wèi ]
指官员之间互相包庇。同“官官相护”。
一树百获 [ yī shù bǎi huò ]
树：种植。种一次收获一百次。比喻培植人才能长期获益。
百年树人 [ bǎi nián shù rén ]
树：种植，栽培。比喻培养人才是长期而艰巨的事。
朽木枯株 [ xiǔ mù kū zhū ]
株：树根。朽烂的树根，枯干的树木。比喻老朽无能之辈
玉树芝兰 [ yù shù zhī lán ]
玉树：用玉做的树；芝兰：香草。比喻有出息的子弟。
浓荫蔽日 [ nóng yīn bì rì ]
形容树木枝繁叶茂，可以遮住阳光。
李代桃僵 [ lǐ dài táo jiāng ]
僵：枯死。李树代替桃树而死。原比喻兄弟互相爱护互相帮助。后转用来比喻互相顶替或代人受过。
树倒猢孙散 [ shù dǎo hú sūn sàn ]
树倒了，树上的猴子就散去。比喻靠山一旦垮台，随从的人也就一哄而散。
树倒根摧 [ shù dǎo gēn cuī ]
树干倾倒，树根毁坏。比喻人年迈体衰。
星桥火树 [ xīng qiáo huǒ shù ]
火树：火红的树。形容灿烂绚丽的焰火或灯火
树倒猢狲散 [ shù dǎo hú sūn sàn ]
树倒了，树上的猴子就散去。比喻靠山一旦垮台，依附的人也就一哄而散。
树犹如此，人何以堪 [ shù yóu rú cǐ，rén hé yǐ kān ]
堪：胜任。树木尚且凋落，人怎能不衰老
树俗立化 [ shù sú lì huà ]
树立风俗教化。
独树不成林 [ dú shù bù chéng lín ]
独：单独。一棵树成不了森林。比喻个人力量有限，做不成大事
官官相为 [ guān guān xiāng wéi ]
指官员之间互相包庇。同“官官相护”。
十年树木，百年树人 [ shí nián shù mù，bǎi nián shù rén ]
树：培植，培养。比喻培养人才是长久之计。也表示培养人才很不容易。
耕耘树艺 [ gēng yún shù yì ]
耘：锄草，树：栽植；艺：播种。耕田、锄草、植树、播种。泛指各种农业生产劳动。
十年树木 [ shí nián shù mù ]
树：培植，培养。比喻培养人才是长久之计。也表示培养人才很不容易。
火树银花 [ huǒ shù yín huā ]
火树：火红的树，指树上挂满灯彩；银花：银白色的花，指灯光雪亮。形容张灯结彩或大放焰火的灿烂夜景。
积基树本 [ jī jī shù běn ]
缔造基础，树立根本。
蚍蜉撼树 [ pí fú hàn shù ]
蚂蚁想摇动大树。比喻自不量力。
枯木朽株 [ kū mù xiǔ zhū ]
朽：腐烂；株：露出地面的树桩。枯木头，烂树根。比喻衰朽的力量或衰老无用的人。
前人种树，后人乘凉 [ qián rén zhòng shù，hòu rén chéng liáng ]
比喻前人为后人造福。亦作“前人栽树，后人乘凉”。
玉树琼枝 [ yù shù qióng zhī ]
①形容树木华美。②比喻贵家子弟。
因树为屋 [ yīn shù wéi wū ]
依树架屋。喻指隐居乡野。
【成语拼音】shù guān
【成语解释】 树官 - 简介 人们将那些利用手中职权或特权为亲属安排职务，“近亲繁殖”严重的官员，戏称为“树官”。官员撑开枝叶，让身边人好乘凉的现象不得不引起社会关注。 现象 这是最近在网上流传的一则笑话，反映有些官员亲属靠官员特权，“大树底下好乘凉”的情况。 在社会上引起强烈反响的广东省东源县法院院长招录智力比正常人低的儿子到法院工作事件，终于有了说法。 之前，东源县法院院长主持法院党组会议，同意不经考试就招录自己的儿子为工勤人员。这个岗位虽不是公务员，但有人事部门的正式编制、由财政统发工资、签无固定期限合同，是名副其实的“铁饭碗”。 近日，东源县委、县政府作出处理，责成县法院党组对违规招录工勤人员写出深刻书面检讨,并对招录行为作出处理。目前，经县法院党组讨论决定,正在按有关程序辞退该院长的儿子。 巧的是，最近，有网友在网上发帖，称湖南平江县林业局副局长曾永才利用职权为亲属安排职位，妻子、儿子、女儿等9名亲属都在平江县林业系统工作。一个县的林业局副局长，这样芝麻绿豆大的小官，居然有能量把9名亲属都安排进林业系统，难怪其被当地百姓称为“平江史上最牛的局长”。官方调查显示，整个平江县林业局“近亲繁殖”现象较严重。 危害 现在，“裸官”严管了，“树官”也该尽快管起来。这已成为民间的一种呼声。有人认为，“裸官”一般只管自己一家，“树官”却管着五亲六眷、七姑八姨，“树官”的危害比“裸官”有过之而无不及。 不可否认，一些官员利用自己手中的权力，瓜分就业资源，其产生的恶劣影响已经不亚于贪污受贿。“官二代”、“官员家谱”等名词在网络的兴起，透露出一定情绪性的东西，更反映出分配制度、就业制度和招录制度中，存在的一些缺陷和没有执行到位的深层次问题。 各方看法 民众的这种焦虑，引起社会各界的关注。 虽然不太赞同见到年轻干部就去怀疑对方的背景，但中国科学院院士、北京大学教授丁伟岳认为，人们之所以先入为主地产生怀疑，总是因为实际生活中遇到过类似事情。他感慨，不能责怪群众的“合理联想”，何况很多时候你会发现群众的联想是正确的。 复旦大学教授葛剑雄认为，大家的怀疑是正常的。滋生怀疑的主要原因，一是有的地方政府缺乏公信力，二是操作不透明。“如果你原原本本都是公开的，每个环节都接受监督，经得起考验，这就没有问题了。” 南开大学法学院教授侯欣一说，大家对“官二代”的身份如此敏感，既是因为现实生活中确实存在一些问